コーチング研修と人材育成を支援するHRリスペクト(株)
中規模・大規模の企業に最適なアプローチです。プロジェクト単位、チーム単位、課単位等ブロック丸ごとのアプローチを行います。手法は、組織全体アプローチと同様にTOP~全体まで数カ月~数年かけて浸透を図り、チーム力を高めていきます。
組織分析を行い最適なプログラムをご提案します。
例○課のコミュニケーションの改善
課長、主任、リーダー等各層混在でプログラムを実施研修を通じて、各層のコミュニケーションGAPを明確化し活性化のためのアイデアを出し、プロジェクトとして取り組みます
例○営業、研究、物流等縦割りのコミュニケーション改善
各課メンバー混在でプログラムを実施し研修を通じて、問題点、課題を抽出し部門間コミュニケーションを改善するプロジェクトを発足し取り組みます
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