ブロック別アプローチ

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ブロック別アプローチのイメージ中規模・大規模の企業に最適なアプローチです。プロジェクト単位、チーム単位、課単位等ブロック丸ごとのアプローチを行います。手法は、組織全体アプローチと同様にTOP～全体まで数カ月～数年かけて浸透を図り、チーム力を高めていきます。

組織分析を行い最適なプログラムをご提案します。

例
○課のコミュニケーションの改善

課長、主任、リーダー等各層混在でプログラムを実施
研修を通じて、各層のコミュニケーションGAPを明確化し
活性化のためのアイデアを出し、プロジェクトとして取り組みます

例○
営業、研究、物流等縦割りのコミュニケーション改善

各課メンバー混在でプログラムを実施し
研修を通じて、問題点、課題を抽出し
部門間コミュニケーションを改善するプロジェクトを発足し取り組みます

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HRリスペクト株式会社